Giữa trưa hè, khu vườn cau rộng hơn 5 ha của ông Hà Văn Dũng (60 tuổi, xã Giao An) phủ kín màu xanh. Những hàng cau cao, thân thẳng, tán gọn tạo khoảng không thoáng. Xen trên thân cây là các cụm cốt toái bổ bám dày, phát triển tự nhiên.
Hơn 15 năm trước, ông Dũng bắt đầu trồng cau khi nhận thấy cây phù hợp thổ nhưỡng đồi núi, chịu hạn, ít công chăm sóc. Năm 2006, ông chuyển hơn 1 ha đất sang trồng khoảng 1.200 cây. Sau 5 năm, cau cho thu hoạch, đầu ra ổn định, mang lại nguồn thu hàng trăm triệu đồng mỗi năm.
Từ diện tích ban đầu, ông mở rộng lên hơn 5 ha với khoảng 13.000 cây. Ngoài bán quả, ông tận dụng mo cau, hạt cau và ươm giống để tăng thêm thu nhập. Nhờ đa dạng nguồn thu, mỗi năm vườn cau mang về tiền tỷ cho gia đình.
Tuy nhiên theo ông, phần thân cau chiếm diện tích lớn trong vườn gần như chưa được khai thác. Từ đó, ông tìm cách tận dụng để nâng giá trị.
Trong những lần lên rừng thu mua dược liệu, ông chú ý đến cốt toái bổ, loài cây thường mọc bám trên đá hoặc thân cây lớn. Đây là vị thuốc trong Đông y, dùng hỗ trợ xương khớp, được thị trường tiêu thụ ổn định. Nguồn trong tự nhiên ngày càng giảm do khai thác nhiều.
Năm 2010, ông bắt đầu thử nghiệm đưa cốt toái bổ về trồng trên thân cau. Do đặc tính sống bám, cây không cần đất nhưng giai đoạn đầu khó thích nghi. Ông phải điều chỉnh độ ẩm, ánh sáng và thời điểm trồng qua nhiều năm mới ổn định.
Sau khoảng 5 năm, cây phát triển tốt, bắt đầu cho thu hoạch phần thân rễ. Thay vì bán đại trà, ông giữ lại phần lớn để nhân giống, từng bước mở rộng diện tích.
Đến nay, vườn cau có gần 1.000 bụi cốt toái bổ phân bố trên nhiều thân cây. Việc tận dụng thân cau làm giá thể giúp tiết kiệm đất, giảm chi phí và tạo điều kiện sinh trưởng gần với tự nhiên.
Giá cốt toái bổ hiện dao động 35.000-50.000 đồng mỗi kg. Theo tính toán, nếu khai thác thương mại, nguồn thu có thể đạt khoảng 200 triệu đồng mỗi năm. Tuy nhiên, ông Dũng vẫn ưu tiên nhân giống để phát triển lâu dài.
Mô hình kết hợp này giúp tăng giá trị trên cùng diện tích, đồng thời giảm phụ thuộc vào thị trường cau vốn biến động. Việc trồng dược liệu trong vườn cũng góp phần hạn chế khai thác từ rừng tự nhiên, nơi nguồn cốt toái bổ đang suy giảm.
Chính quyền địa phương đánh giá mô hình cau – dược liệu tận dụng tốt tài nguyên sẵn có. Trong bối cảnh dược liệu ngoài tự nhiên ngày càng khan hiếm, đây có thể là hướng phát triển nếu được hỗ trợ kỹ thuật.
Hiện ông Dũng tiếp tục mở rộng diện tích trồng cốt toái bổ, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm cho người dân. Ngoài cau và dược liệu, ông còn trồng thêm cây ăn quả, nuôi ong lấy mật, hướng tới mô hình kinh tế tổng hợp và phát triển du lịch sinh thái.
Tin Gốc: https://vnexpress.net/lao-nong-bien-vuon-cau-thanh-kho-duoc-lieu-quy-5061250.html
Trẻ đăng ký khai sinh trực tuyến đúng hạn ở xã Thái Mỹ được nhận quà và thư chúc mừng
Ngày 4-4, Trung tâm phục vụ hành chính công xã Thái Mỹ (TP.HCM) tổ chức lễ trao giấy đăng ký khai sinh, trao thư chúc mừng và quà đến hai trường hợp trẻ đăng ký khai sinh trực tuyến đúng hạn.
Anh Phan Trường Sơn (ngụ ấp Bàu Điều) cho biết hôm 3-4, anh đến Trung tâm phục vụ hành chính công xã Thái Mỹ làm giấy khai sinh cho con trai mới sinh 6 ngày tuổi và được cán bộ công chức nhiệt tình hỗ trợ, hướng dẫn đăng ký khai sinh trực tuyến.
"Hôm nay tôi đã nhận được giấy khai sinh, kèm quà và thư chúc mừng, tôi rất vui và cảm ơn các cán bộ, công chức ở đây rất nhiều", anh Trường Sơn bày tỏ.
Còn bà Trần Thị Lũy (ngụ ấp Mít Nài) cho biết bà rất bất ngờ khi nhận được thư chúc mừng kèm quà tặng trong lúc đến trung tâm nhận giấy khai sinh cho cháu.
"Tôi đã ba lần đến nhận giấy khai sinh cho các cháu, đây là lần đầu nhận được quà tặng kèm thư chúc mừng. Tôi rất vui và bất ngờ. Xin gửi lời cảm ơn đến các cán bộ, công chức ở đây", bà Lũy nói.
Bà Nguyễn Thị Họp - Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công xã Thái Mỹ - cho biết qua rà soát bước đầu, đây là xã đầu tiên tại TP.HCM triển khai mô hình "Đăng ký khai sinh đúng hạn - trao quà yêu thương" kể từ khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp.
Mô hình trên nhằm khuyến khích người dân tham gia thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử và nâng cao tỉ lệ đăng ký hộ tịch đúng thời gian quy định.
Với điều kiện áp dụng trẻ em có cha, mẹ hoặc người giám hộ thực hiện thủ tục đăng ký khai sinh tại xã Thái Mỹ đáp ứng đủ hai tiêu chí. Gồm, về thời gian: Thực hiện đăng ký khai sinh đúng hạn theo quy định pháp luật (trong vòng 60 ngày kể từ ngày trẻ được sinh ra); về hình thức: Hồ sơ được thực hiện qua hình thức trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia. Mỗi trẻ sơ sinh đăng ký hồ sơ trực tuyến đúng hạn sẽ được nhận một phần quà tặng và thư chúc mừng.
Cùng ngày 4-4, tại văn phòng ấp Bình Hạ Đông, xã Thái Mỹ tổ chức lễ ra quân thực hiện mô hình "Điểm hỗ trợ thực hiện dịch vụ công trực tuyến" trên địa bàn xã.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Văn Nhựt - Phó chủ tịch UBND xã - cho biết qua theo dõi nhận thấy vẫn còn một bộ phận bà con - đặc biệt là người cao tuổi, người lao động bận rộn - còn gặp khó khăn khi thao tác trên điện thoại thông minh hoặc máy tính để nộp hồ sơ trực tuyến. Mô hình trên ra đời với mục tiêu lấy người dân làm trung tâm, đưa dịch vụ công đến tận cơ sở.
Việc triển khai điểm hỗ trợ tại ấp Bình Hạ Đông sẽ mang lại những lợi ích thiết thực. Người dân không phải đi xa lên trụ sở UBND xã. Mọi thủ tục từ cấp bản sao trích lục, đăng ký khai sinh cho đến hồ sơ hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ được cán bộ hướng dẫn và thực hiện ngay tại ấp, giúp tiết kiệm tối đa thời gian và chi phí đi lại.
Theo Trung tâm phục vụ hành chính công xã Thái Mỹ, tại điểm hỗ trợ dịch vụ công trực tuyến trên vào sáng thứ bảy đến cuối tháng 5-2026, đội ngũ cán bộ và tổ công nghệ số cộng đồng sẽ hướng dẫn trực tiếp, cầm tay chỉ việc cho người dân tạo lập và sử dụng tài khoản VNeID, hỗ trợ nộp hồ sơ trực tuyến các thủ tục như đăng ký khai sinh, kết hôn, xác nhận tình trạng hôn nhân, thủ tục về trợ cấp xã hội, bảo hiểm… ngay tại ấp mà không cần đi xa.
Bộ Nội vụ: Không đề xuất hoán đổi để nghỉ lễ 9 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30-4, 1-5
Theo TTXVN, Bộ Nội vụ tiếp tục khẳng định về việc không có phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ lên 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30-4 và 1-5 trong năm 2026.
Trước đó, nhiều thông tin nêu rằng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể được nghỉ liên tục nhiều ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4) và Quốc tế lao động (1-5) năm 2026 thông qua việc hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ hằng tuần.
Tuy nhiên, lãnh đạo Bộ Nội vụ cho biết cơ quan này không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ.
Trong công văn gửi các bộ, ngành và địa phương, Bộ Nội vụ thông tin lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5 được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Nội dung về việc hiện nay không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ và Bộ Nội vụ cũng không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ. Như vậy, không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 9 ngày trong dịp lễ sắp tới.
Bộ Nội vụ cũng đề nghị các bộ, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong khu vực Nhà nước được nghỉ liên tiếp 3 ngày, từ 25-4 đến 27-4 (trong có nghỉ bù ngày 27-4). Sau đó, họ sẽ đi làm bình thường trong 2 ngày 28 và 29-4. Dịp 30-4 và 1-5, người lao động được nghỉ 4 ngày kéo dài từ 30-4 đến hết 3-5, trong đó có 2 ngày nghỉ lễ chính thức và 2 ngày cuối tuần.
Trước đó, ngày 9-4, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đã ghi nhận hơn 70.000 ý kiến đoàn viên, người lao động (đến 7h cùng ngày) về các phương án hoán đổi nghỉ bù dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026.
Kết quả cho thấy khoảng 62% ủng hộ hoán đổi ngày nghỉ (trong đó 47,04% chia sẻ "rất mong muốn", còn 14,82% khác thể hiện "mong muốn").
Theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, phần lớn có nhu cầu hoán đổi ngày nghỉ bù để kéo dài kỳ nghỉ, giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và chăm lo gia đình.
Năm 2026, Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng ba âm lịch, tức 26-4 dương lịch) diễn ra rất gần kỳ nghỉ 30-4 và 1-5, chỉ cách hai ngày làm việc. Nếu giữ nguyên lịch nghỉ bù theo quy định hiện hành, kỳ nghỉ sẽ bị chia nhỏ, xen kẽ ngày làm việc, gây bất tiện cho đoàn viên, người lao động.
Song, Bộ luật Lao động 2019 quy định khi ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. "Đây cũng là lý do mà đến nay, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn chưa có văn bản kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền về việc nghiên cứu hoán đổi ngày nghỉ bù", Tổng liên đoàn cho hay.
