Cà Mau: Ứng cứu kịp thời hai thuyền viên trôi dạt trên biển

Sáng 17.4, TP.HCM tổ chức lễ ra quân khám sức khỏe, sàng lọc miễn phí cho người dân tại công viên Bình Phú (phường Bình Phú). Ngoài ra, đồng loạt 168 trạm y tế phường, xã, đặc khu trên địa bàn TP.HCM cũng bắt đầu khám sức khỏe, khám sàng lọc miễn phí cho người dân.

Phát biểu tại chương trình, PGS.TS Nguyễn Anh Dũng, Phó giám đốc Sở Y tế TP.HCM nhấn mạnh đây là dấu mốc quan trọng, thể hiện quyết tâm của ngành y tế thành phố trong việc chuyển mạnh từ tư duy “chữa bệnh” sang chủ động chăm sóc, quản lý sức khỏe người dân.

Theo ông Dũng, nếu hệ thống y tế chỉ tập trung điều trị khi người dân đã mắc bệnh phải luôn đối mặt với nguy cơ quá tải, chi phí điều trị cao và hiệu quả chăm sóc sức khỏe chưa thể tối ưu. Do đó, TP.HCM xác định khám sức khỏe, khám sàng lọc, tầm soát và quản lý sức khỏe người dân là nhiệm vụ trọng tâm, phải triển khai song hành với hoạt động khám, chữa bệnh.

Đồng thời thực hiện tinh thần Nghị quyết 72-NQ/TW, ngành y tế TP.HCM triển khai đồng bộ các giải pháp theo hướng đưa dịch vụ y tế đến gần người dân nhất, không để ai bị bỏ lại phía sau.

Trong đó, y tế cơ sở được xác định là nền tảng. Các trạm y tế phường, xã, đặc khu giữ vai trò nòng cốt, trực tiếp tổ chức khám tại trạm và cộng đồng, ưu tiên người cao tuổi, người mắc bệnh mạn tính, người khuyết tật và các nhóm dễ bị tổn thương.

Cùng với đó, các đội chăm sóc sức khỏe liên tục gắn với địa bàn dân cư sẽ làm nhiệm vụ rà soát, theo dõi nhóm nguy cơ, cập nhật hồ sơ sức khỏe và quản lý người dân một cách chủ động, liên tục. Theo lãnh đạo Sở Y tế, đây là bước chuyển quan trọng để trạm y tế thực sự trở thành nơi tiếp cận y tế đầu tiên, đảm nhiệm vai trò quản lý sức khỏe người dân ngay từ cộng đồng.

Một giải pháp trọng tâm khác là định kỳ tổ chức các đợt khám, tầm soát chuyên khoa ngay tại cộng đồng. Sở Y tế tiếp tục huy động đội ngũ bác sĩ từ các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa trên địa bàn thành phố trực tiếp tham gia khám, sàng lọc tại các phường, xã, đặc khu.

Ông Dũng cho biết cách làm này giúp người dân, nhất là người lao động và người thu nhập thấp, tiếp cận dịch vụ y tế chuyên sâu ngay tại nơi cư trú, qua đó giảm chi phí, thời gian đi lại và tăng cơ hội phát hiện bệnh sớm.

Theo ông Dũng, điểm mới của chương trình là quản lý sức khỏe người dân dựa trên dữ liệu số. Kết quả khám, xét nghiệm và các yếu tố nguy cơ sẽ được cập nhật vào hồ sơ sức khỏe điện tử, qua đó giúp theo dõi sức khỏe từng người dân một cách toàn diện, liên tục.

Ngành y tế TP.HCM xác định rõ 3 trụ cột phát triển gồm: y tế cơ sở là nền tảng, y tế chuyên sâu là động lực, chuyển đổi số là trụ cột.

Người dân phường Bình Phú, TP.HCM được khám sức khỏe miễn phí sáng 17.4

ẢNH: HOÀI NHIÊN

Lãnh đạo Sở Y tế TP.HCM bày tỏ sự trân trọng đối với hơn 100 bệnh viện trên địa bàn đã tham gia đợt ra quân với hàng trăm y, bác sĩ đồng loạt có mặt tại 168 phường, xã, đặc khu để khám sức khỏe, tầm soát bệnh miễn phí cho người dân.

Ông Nguyễn Mạnh Cường, Phó chủ tịch UBND TP.HCM nhận định lễ ra quân khám sức khỏe, tầm soát và sàng lọc cho người dân là bước khởi đầu đặc biệt quan trọng, thể hiện cam kết mạnh mẽ của thành phố trong chăm lo sức khỏe người dân một cách thực chất, định kỳ và lâu dài.

"Sức khỏe không chỉ là vốn quý nhất của mỗi người mà còn là nền tảng của chất lượng sống và phát triển bền vững. TP.HCM - một đô thị văn minh, hiện đại, nghĩa tình không chỉ được đo bằng tăng trưởng kinh tế, mà còn phải là nơi người dân được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng", ông Cường nói.

Lãnh đạo UBND TP.HCM cho biết thành phố xác định bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người dân là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và lâu dài. Mục tiêu của TP.HCM đặt ra là tổ chức khám sức khỏe, tầm soát, sàng lọc cho 100% người dân ít nhất một lần mỗi năm.

Theo ông Cường, TP.HCM đã chính thức khởi động đợt cao điểm triển khai khám sức khỏe, sàng lọc cho người dân tại 168 xã, phường, đặc khu. Đây là chương trình có quy mô lớn, phạm vi rộng, đối tượng đa dạng và yêu cầu phối hợp rất cao giữa các cấp, các ngành và toàn hệ thống y tế.

UBND TP.HCM đề nghị Sở Y tế triển khai chương trình bài bản, khoa học, bảo đảm chất lượng chuyên môn, an toàn và thuận tiện cho người dân. Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương để lập danh sách, thông báo, vận động người dân tham gia, bảo đảm không bỏ sót người cao tuổi, người khuyết tật, hộ nghèo, cận nghèo và các nhóm yếu thế.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là liên thông dữ liệu khám sàng lọc với dữ liệu bệnh viện và dữ liệu khám sức khỏe định kỳ, qua đó hình thành hệ thống dữ liệu sức khỏe người dân, phục vụ quản trị đô thị thông minh.

Thành phố cũng kêu gọi người dân tích cực tham gia khám sức khỏe định kỳ, xem đây không chỉ là quyền lợi mà còn là trách nhiệm với bản thân, gia đình và cộng đồng.

"Thành công của chương trình không chỉ được đo bằng số người đến khám, mà còn bằng hiệu quả chăm sóc sức khỏe lâu dài, sự thay đổi trong nhận thức cộng đồng và niềm tin của người dân đối với hệ thống y tế thành phố", lãnh đạo TP.HCM nhấn mạnh.

Tin Gốc: Thanh Niên

Cục Cảnh sát giao thông (Cục CSGT, Bộ Công an) cho biết công an nhiều địa phương đang triển khai đợt cao điểm tổng rà soát, kiểm tra ôtô tải tự đổ và xe sơ-mi rơ-moóc tự đổ (xe ben) có tải trọng từ 15 tấn trở lên.

Công tác rà soát được triển khai tại doanh nghiệp, bến bãi cũng như trên các tuyến giao thông trọng điểm, bảo đảm không bỏ lọt vi phạm.

Qua theo dõi hoạt động kinh doanh vận tải, Cục CSGT xác định hiện nay đa phần chủ doanh nghiệp vận tải hoặc chủ xe đối với loại xe tải ben chỉ trả lương rất hạn chế cho lái xe, chủ yếu thực hiện thưởng thông qua khoán chuyến.

Lái xe ben chạy càng nhiều chuyến trong ngày, trong tháng thì càng được thưởng cao. Từ thực tế này, nhiều tài xế đã điều khiển xe liên tục 10-15 tiếng mỗi ngày.

Theo Cục CSGT, vì tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, chủ xe và chính là tăng thu nhập cho mình, các tài xế bất chấp quy định để bị phạm về thời gian lái xe; vi phạm quy tắc giao thông (tốc độ, vượt đèn đỏ, đi vào đường cấm...), biến xe tải ben trở thành "hung thần" trên đường.

Thống kê cho thấy tỷ lệ tai nạn giao thông liên quan đến loại xe tải ben thường chiếm 25-30% tổng số vụ tai nạn giao thông hàng năm.

Thời gian tới, Cục CSGT sẽ quyết liệt tập trung xử lý vi phạm đối với lái xe và chủ xe tải ben để phòng ngừa vi phạm, tai nạn giao thông. "Không để loại xe này là nỗi ám ảnh của người đi đường", đại diện Cục CSGT nhấn mạnh.

Xe tải ben, hay được nhiều người dân gọi là xe "hổ vồ" (đọc chệch từ thương hiệu xe Howo từ Trung Quốc), là dòng xe tải hạng nặng, được sử dụng ở nhiều công trường xây dựng lớn với mục đích chở đất, đá san lấp.

Tại Hà Nội, xe tải ben xuất hiện trên nhiều tuyến đường, phố, đặc biệt là vào buổi đêm như Khuất Duy Tiến, Hoàng Tăng Bí, Lê Trọng Tấn, quốc lộ 32, đường trục phía Nam Hà Nội...

Nhiều người đi đường cho biết tài xế xe tải ben thường chạy ẩu, thậm chí thường xuyên chạy tốc độ cao, lấn làn; lắp thêm kèn độ khi bấm khiến không ít người giật mình.

Theo cơ quan chức năng, các lỗi giao thông phổ biến nhất ở xe tải ben là chở quá tải trọng/kích thước thùng, không che chắn kỹ làm rơi vãi đất đá, phóng nhanh vượt ẩu, chạy sai làn đường và đi vào đường cấm.

Việt An

Tin Gốc: https://vnexpress.net/cuc-csgt-manh-tay-xu-ly-xe-ben-5060959.html

Thông tin về việc lấy ý kiến hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ lễ liền mạch trong 2 kỳ nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30.4 - 1.5 vừa được ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, chia sẻ ngày 7.4.

Theo ông Hiểu, những ngày qua, nhiều công đoàn cơ sở, người lao động và cả cán bộ, công chức đã có kiến nghị với Tổng LĐLĐ Việt Nam nên nghiên cứu về việc hoán đổi để tạo kỳ nghỉ liền mạch giữa nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30.4 - 1.5.

"Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ lắng nghe ý kiến từ phía người lao động, đồng thời nghiên cứu quy định của pháp luật và trao đổi với Bộ Nội vụ trước khi đưa ra đề xuất chính thức", ông Hiếu nói.

Dự kiến chiều nay 7.5, sẽ lấy ý kiến tiếp của đoàn viên, người lao động thông qua mạng xã hội, đặc biệt là nghiên cứu các quy định của pháp luật.

Ông Hiểu cũng cho hay, để đưa ra đề xuất chính thức Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng phải cân nhắc đồng thời 3 yếu tố, gồm: nguyện vọng của người lao động, quy định của pháp luật và sự hài hòa lợi ích giữa các bên liên quan.

Thực tế, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã lấy ý kiến từ công đoàn cơ sở và sẽ tiếp tục mở rộng lấy ý kiến người lao động trên diện rộng. Sau khi tổng hợp, đánh giá và đối chiếu quy định pháp luật, cơ quan này mới có thể đưa ra đề xuất chính thức.

Một trong những vướng mắc lớn nhất hiện nay là quy định nghỉ bù phải liền kề ngay sau ngày nghỉ lễ. Điều này khiến việc "nối" 2 kỳ nghỉ gần nhau trở nên khó khăn.

"Quy định phải nghỉ bù ngay sau ngày lễ đôi khi tạo ra bất cập, nhất là trong tình huống 2 kỳ nghỉ sát nhau như năm nay. Đây là vấn đề cần bàn bạc kỹ, bởi hiện chưa có sửa đổi luật, nên mọi phương án đều phải cân nhắc thận trọng", ông Hiểu nhấn mạnh.

Nhiều ý kiến đề xuất, nếu ngày Giỗ tổ rơi vào cuối tuần thì không nghỉ bù ngay sau đó, mà chuyển sang ngày 29.4 để kéo dài kỳ nghỉ. Tuy nhiên, phương án này chưa phù hợp với quy định hiện hành.

"Đây là tình huống đặc biệt mà luật chưa tính đến, nên việc đề xuất gặp nhiều khó khăn", ông Hiểu nói thêm.

Bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐL Việt Nam), cho biết từ thực tế tại doanh nghiệp, nhiều ý kiến đã đề xuất phương án hoán đổi ngày nghỉ. Đề xuất này xuất phát từ thực tế bố trí lịch nghỉ năm 2026 còn bất hợp lý, đặc biệt với nhóm lao động làm việc cả thứ bảy.

Cụ thể, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đề xuất chuyển ngày nghỉ bù Giỗ tổ (ngày 27.4) sang thứ tư (ngày 29.4) hoặc thứ bảy ( ngày 2.5), nhằm giúp người lao động có thể nghỉ liên tục 4 - 5 ngày.

"Việc hoán đổi sẽ giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi tốt hơn, tái tạo sức lao động. Nếu không hoán đổi, người lao động trong doanh nghiệp sẽ nghỉ Giỗ tổ 2 ngày (chủ nhật 26.4 và thứ hai 27.4), sau đó đi làm tiếp 2 ngày, rồi lại nghỉ 2 ngày dịp 30.4 - 1.5, sau đó quay lại làm việc 1 ngày thứ bảy (2.5) rồi mới nghỉ tiếp vào chủ nhật, khiến kỳ nghỉ bị chia nhỏ", bà Ngân phân tích.

Trong khi đó, theo bà Ngân, nếu được hoán đổi hợp lý, người lao động có thể có kỳ nghỉ dài hơn, thuận tiện cho sinh hoạt và phục hồi sức khỏe. Tuy nhiên, theo quy định của bộ luật Lao động, phương án hoán đổi này lại không khả thi.

"Luật quy định ngày nghỉ bù phải được bố trí ngay sau ngày nghỉ lễ hoặc ngày nghỉ hằng tuần trùng lễ, không được chuyển đổi sang thời điểm khác. Do đó, một số Sở Nội vụ đã có ý kiến không đồng thuận với đề xuất hoán đổi do không phù hợp quy định pháp luật", bà Ngân nói.

Từ thực tiễn triển khai, bà Ngân cho rằng đã đến lúc cần nghiên cứu điều chỉnh quy định theo hướng linh hoạt hơn, thay vì "cứng" như hiện nay.

"Nên xem xét quy định mở, cho phép doanh nghiệp và công đoàn thỏa thuận để sắp xếp lịch nghỉ phù hợp với tình hình sản xuất và nhu cầu nghỉ ngơi của người lao động", bà Ngân đề xuất.

Bà Ngân cũng nhấn mạnh, lịch nghỉ giữa khu vực nhà nước và khu vực doanh nghiệp thực tế có sự liên thông, tác động qua lại.

"Lịch nghỉ của 2 khu vực tưởng không liên quan nhưng thực tế lại ảnh hưởng lẫn nhau. Việc công bố lịch nghỉ sớm ngay từ đầu năm là cần thiết, giúp doanh nghiệp chủ động kế hoạch sản xuất, đồng thời góp phần kích cầu tiêu dùng, du lịch. Ngoài ra, việc xây dựng lịch nghỉ cần có sự trao đổi, phối hợp giữa cơ quan quản lý và doanh nghiệp để đảm bảo hài hòa lợi ích".

Từ thực tế lịch nghỉ của năm 2026, bà Ngân kiến nghị khi sửa bộ luật Lao động cần bổ sung quy định cho phép linh hoạt hơn trong bố trí ngày nghỉ lễ, nghỉ bù.

"Một chính sách khó có thể đáp ứng tất cả, nhưng cần hướng tới lợi ích của đa số người lao động và không gây bất lợi cho xã hội", bà Ngân nhấn mạnh.

Theo các chuyên gia, nếu được sắp xếp hợp lý, người lao động có thể có kỳ nghỉ dài 4 ngày thay vì bị chia nhỏ như hiện nay, vừa đảm bảo quyền lợi nghỉ ngơi, vừa không ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Trong bối cảnh nhu cầu cân bằng giữa công việc và cuộc sống ngày càng được quan tâm, việc điều chỉnh linh hoạt lịch nghỉ lễ được xem là cần thiết, phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội.

Trước đó, tại buổi họp báo ngày 3.4 của Bộ Nội vụ, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), khẳng định những ngày nghỉ của năm 2026 đã được Chính phủ cho phép và Bộ Nội vụ thông báo vào tháng 10.2025. Đến ngày 3.4, Bộ Nội vụ và Chính phủ không có một chủ trương gì mới đối với thông báo ngày nghỉ của năm 2026.

Tin Gốc: https://thanhnien.vn/cong-doan-lay-y-kien-hoan-doi-ngay-de-noi-2-ky-nghi-le-gio-to-304-185260407150750069.htm